Tehtävä Oiva-seminaarin puolesta

Esko;

Kiitos kun taas edustitte niin tyylikkäästi Matkailukiltaa Verkatehtaalla!

Kuten aikuisina immeisinä jo tiedätte, ilmaisia lounaita ei ole ;)

Niinpä pyydän teitä vastaamaan seuraaviin kysymyksiin blogissanne:
 

Mikko Kuustonen: 

Mikä on J.T.Bergvistin kaava ja mitä voit siitä oppia?
- Kaava löytyy aiemmasta postauksestani kokonaisuudessa mutta ideana siinä on vuorovaikutus työ-yhteisössä. Miten yhden ihmisen energia ja ulosanti sekä fiilis vaikuttaa kaikkiin muihinkin. Sekä hyvän mielen kuin huononkin voi helposti tartuttaa. Pitää myös muistaa kun inspiraatiot on hukassa eikä ideoita synny, voi kerätä paperille myös huonoja ideoita :D niistäkin voi joskus syntyä jotain suurta!

Mistä Mikon valtava karisma juontaa juurensa?
- Ehdottomasti elämän asenteesta ja omista lapsuuden juuristaan. Äiti on aina ollut yrittäjä ja opettanut perusasioista lähtien miten tärkeää on sanoa "päivää" ja katsoa silmiin. Tärkeää on myös osata asettua vastapuolen asemaan. Elämän kokemus, artistin elämä ja ulkomailla kehitystyössä mukana oleminen on auttanut näkemään elämän pimeämmän puolen ja sitä kautta on varmasti helpompaa ammentaa ajatusta "jokainen sekunti elämässä on tärkeä" :)

Veikka Gustafsson:

Miten tuote myydään?
- Kuuluuko asiakas minun palapeliini yhtenä palana vai kuulunko minä (yrittäjänä) asiakkaan palapeliin? Jos messuilla tehdään suuri työ että asiakkaat saadaan tietoiseksi yrityksestä, jääkö viimeinen "maili" asiakkaan vastuulle että hän etsii itse yrityksen nettisivut yms? Vai pitäisikö yrittäjän kuitenkin päästää asiakas lähemmäksi, jolloin asiakassuhde vaatii enemmän panostusta yrittäjältä mutta saisiko yrittäjä niin enemmän irti myynnistä?
 
Millaista on hyvä yhteistyö?
- Hyvän yhteistyön suurin merkitys on tiimin toimivuus. Miten toinen-toiselleen voi hyödyntää erilaisia vahvuuksia. Jos toinen hyytyy ylämäessä, toisen on oltava valmis auttamaan. Aina yhteistyössä tulee myös suvanto vaiheita kun samat naamat ärsyttävät, toimintatavat ketuttavat eikä mistään tule mitään...silloin on tärkeää löytää itsestään se ominaisuus millä saat avustettua ja helpotettua myös muiden elämää :) Hieno vertaus Gustafsonin esittelyssä oli kun hän kertoi miten kiipeilijä oli unohtanut lukita itsensä vaijeriin ja putosi kuolemaan..olisiko virhe ollut korjattavissa jos Veikka olisi huomannut tarkastaa lukituksen? Vai pitääkö meidän kaikkien kuitenkin osata pitää myös itsestämme huolta sekä kantaa vastuu omista teoista ilman että aina etsitään syyllinen muista?
Sama toistuu työelämässäkin..toisinaan virheet voidaan välttää, mutta joskus pitää katsoa peiliin.

Liisa Sorio:

Miten sinä erilaistut työmarkkinoilla? Minkä yhden omalaatuisen, koukuttavan ja tunnistettavan asian haluat ihmisten (potentiaalisten työnantajien) sinusta muistavan?
- Minä erilaistun työmarkkinoilla kunnianhimollani, iloisella ja rempseällä asenteella sekä nöyryydellä. Haluan oppia koko ajan lisää enkä lannistu vastoinkäymisistä. Opin joka asiakas tilanteesta ja työpäivästä uutta. Pyrin myös erilaisin tavoin kehittämään omaa osaamistani ottamalla uusista asioista selvää ja käymällä tarvittavilla kursseilla. Kun työntekijänä muistaa myös nöyryyden ja sen miksi työtä tekee, on varmasti alansa ammattilainen. :)

-Ja sitten vielä se yksi omalaatuinen, koukuttava ja tunnistettava piirre?
= se olisi ehdottomasti HYMY ;D